تقديم وحدة البحث

أولا:موقع هذه الوحدة من مشروعات التنمية في الجزائر:

تقع هذه الوحدة ضمن البرنامج الشامل لتحسين و تنمية الموارد البشرية في الجزائر للتناول بالتحليل ثم التقييم والاستشراف مختلف القضايا التربوية و التنموية الراهنة من منطلق الإيمان بضرورة إرسال الأسس العلمية الرصينة لمشروع علمي جاد من أجل زيادة فاعلية المورد البشري في مختلف مجالات الحياة.

ثانيا: الهدف الاستراتيجي من الوحدة. هو تكوين نواة متطورةمن الباحثين في مختلف الحقول والتخصصات ذات علاقة كبرى بتنمية الموارد البشرية(:علم الاجتماع،علم النفس، الاتصال،الاقتصاد ،القانون و.....الخ).بحيث تصبح هذه النواة فيما بعد فلدرة على إجراء البحث العلمي الجاد مدعوما بالعمل الميداني لمعالجة معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر من خلال الإسهام بالدراسات و البحوث ذات العلاقة بشروط التنمية البشرية في شتى الجوانب :التربية والتعليم والتكوين والصحة والعمل والشباب والبيئة.....الخ

- إن هذا المشروع المقترح لإنشاء وحدة بحث في تنمية الموارد البشرية هو ثمرة وحصيلة للأبحاث و الدراسات التي قدمها أساتذة باحثون مختصون شاركوا وساهموا ببحثهم طيلة اثني عشرة سنة في مخبر إدارة و تنمية الموارد البشرية المنشئ بمقتضى القرار رقم 88 المؤرخ في 25 يوليو 2000 المتضمن إنشاء مخابر بحث ضمن مؤسسات التعليم والتكوين العاليين،باعتباره واحدا من مخابر جامعة فرحات عباس،سطيف. وقد تم انجاز خلال هذه الفترة العديد من النشاطات نذكر من بينها: انجاز العديد من الدراسات بأنواعها المختلفة PNR-CNEPRU.

- نشر العديد من المقالات في مجلات دولية ووطنية.

- المشاركة في العديد من الملتقيات الوطنية والدولية .

- مناقشة عدد كبير من مذكرات الماجستير ورسائل الدكتوراه.

- تقديم دورات تكوينية للقطاع المستخدم في مجال التنمية البشرية.

- تنظيم العديد من الملتقيات الدولية.(06 ملتقيات).

- إصدار أعداد من مجلة متخصصة في تنمية الموارد البشرية.(10أعداد).

- إصدار أعداد من سلسلة دراسات في التربية و التنمية البشرية.(04 أعداد)و(02 عددين تحت الطبع).

- تنظيم دورات تكميلية في الماجستير ومدرسة الدكتوراه.

وقد تم تقييم النشاطات العلمية للمخبر في الدورة الأخيرة للجنة القطاعية الدائمة (CSP)بتقدير ممتاز+A وذا عامل إضافي يساعد لترقية هذا المخبر إلى وحدة بحث.

مواضع البحث

- المواطنة والتنمية البشرية.

- التعليم –التكوين و التنمية البشرية.

- الاقتصاد والتنمية البشرية.

- الصحة و والتنمية البشرية.

- الأسرة-المرأة-الطفولة و التنمية البشرية .

- الاعلام-الاتصال و والتنمية البشرية.

- الخدمة الاجتماعية و والتنمية البشرية.

- التسيير الإدارة و والتنمية البشرية.

- البيئةو والتنمية البشرية.

- حقوق الانسان و والتنمية البشرية

اهداف البحث

تهدف الوحدة إلى تطوير القدرات البحثية في مجال تنمية الموارد البشرية وعليه يمكن تحديد مهام هذه الوحدة في :

- إجراء البحوث والدراسات العلمية لمواجهة المشكلات التي تعيق التنمية البشرية في الجزائر.

- إجراء الدراسات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية وذلك بالتنسيق مع القطاعات المستخدمة.

- إجراء الدراسات الاقتصادية التي تولد الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية .

- تطوير بدائل لسياسات التعليم و التكوين المعتمدة.

- وضع نظم متكاملة لمعلومات الموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة عن واقع سوق العمل وتطويره.

- تقديم استشارات المؤسسات والجهات المعنية لتنمية الموارد البشرية لتوفير المساعدة والدعم لتطوير الموارد البشرية.

- إنشاء قاعدة بيانات تربوية.

- تقديم دورات تكوينية للقطاع المستخدم في مجال التنمية البشرية.

- تقديم دراسات عليا متخصصة.

- تنظيم ملتقيات وورش عمل .

- الاستمرار في إصدار أعداد أخرى من سلسلة دراسات في التربية و التنمية البشرية.

- توثيق التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية مع المؤسسات البحثية الوطنية والعالمية.

إبرام اتفاقيات تعاون مع الهيئات و المؤسسات الوطنية و الدولية في مجال التنمية البشرية.