تقديم وحدة البحث
بطاقة تعريفية
عدد فريق البحث : 14
عدد الباحثين : 80
اسم ولقب مدير وحدة البحث : بوعبدالله لحسن
الموطن :
كلية : العلوم الاجتماعية والانسانية
رقم الهاتف الثابت : 036721322
رقم الهاتف الجوال :
البريد الالكتروني : عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
تاريخ الانشاء : 2010/04/10
رقم القرار : 254
تقديم وحدة البحث
أولا:موقع هذه الوحدة من مشروعات التنمية في الجزائر:
تقع هذه الوحدة ضمن البرنامج الشامل لتحسين و تنمية الموارد البشرية في الجزائر للتناول بالتحليل ثم التقييم والاستشراف مختلف القضايا التربوية و التنموية الراهنة من منطلق الإيمان بضرورة إرسال الأسس العلمية الرصينة لمشروع علمي جاد من أجل زيادة فاعلية المورد البشري في مختلف مجالات الحياة.
ثانيا: الهدف الاستراتيجي من الوحدة. هو تكوين نواة متطورةمن الباحثين في مختلف الحقول والتخصصات ذات علاقة كبرى بتنمية الموارد البشرية(:علم الاجتماع،علم النفس، الاتصال،الاقتصاد ،القانون و.....الخ).بحيث تصبح هذه النواة فيما بعد فلدرة على إجراء البحث العلمي الجاد مدعوما بالعمل الميداني لمعالجة معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر من خلال الإسهام بالدراسات و البحوث ذات العلاقة بشروط التنمية البشرية في شتى الجوانب :التربية والتعليم والتكوين والصحة والعمل والشباب والبيئة.....الخ
- إن هذا المشروع المقترح لإنشاء وحدة بحث في تنمية الموارد البشرية هو ثمرة وحصيلة للأبحاث و الدراسات التي قدمها أساتذة باحثون مختصون شاركوا وساهموا ببحثهم طيلة اثني عشرة سنة في مخبر إدارة و تنمية الموارد البشرية المنشئ بمقتضى القرار رقم 88 المؤرخ في 25 يوليو 2000 المتضمن إنشاء مخابر بحث ضمن مؤسسات التعليم والتكوين العاليين،باعتباره واحدا من مخابر جامعة فرحات عباس،سطيف. وقد تم انجاز خلال هذه الفترة العديد من النشاطات نذكر من بينها: انجاز العديد من الدراسات بأنواعها المختلفة PNR-CNEPRU.
- نشر العديد من المقالات في مجلات دولية ووطنية.
- المشاركة في العديد من الملتقيات الوطنية والدولية .
- مناقشة عدد كبير من مذكرات الماجستير ورسائل الدكتوراه.
- تقديم دورات تكوينية للقطاع المستخدم في مجال التنمية البشرية.
- تنظيم العديد من الملتقيات الدولية.(06 ملتقيات).
- إصدار أعداد من مجلة متخصصة في تنمية الموارد البشرية.(10أعداد).
- إصدار أعداد من سلسلة دراسات في التربية و التنمية البشرية.(04 أعداد)و(02 عددين تحت الطبع).
- تنظيم دورات تكميلية في الماجستير ومدرسة الدكتوراه.
وقد تم تقييم النشاطات العلمية للمخبر في الدورة الأخيرة للجنة القطاعية الدائمة (CSP)بتقدير ممتاز+A وذا عامل إضافي يساعد لترقية هذا المخبر إلى وحدة بحث.
مواضع البحث
- المواطنة والتنمية البشرية.
- التعليم –التكوين و التنمية البشرية.
- الاقتصاد والتنمية البشرية.
- الصحة و والتنمية البشرية.
- الأسرة-المرأة-الطفولة و التنمية البشرية .
- الاعلام-الاتصال و والتنمية البشرية.
- الخدمة الاجتماعية و والتنمية البشرية.
- التسيير الإدارة و والتنمية البشرية.
- البيئةو والتنمية البشرية.
- حقوق الانسان و والتنمية البشرية
اهداف البحث
تهدف الوحدة إلى تطوير القدرات البحثية في مجال تنمية الموارد البشرية وعليه يمكن تحديد مهام هذه الوحدة في :
- إجراء البحوث والدراسات العلمية لمواجهة المشكلات التي تعيق التنمية البشرية في الجزائر.
- إجراء الدراسات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية وذلك بالتنسيق مع القطاعات المستخدمة.
- إجراء الدراسات الاقتصادية التي تولد الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية .
- تطوير بدائل لسياسات التعليم و التكوين المعتمدة.
- وضع نظم متكاملة لمعلومات الموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة عن واقع سوق العمل وتطويره.
- تقديم استشارات المؤسسات والجهات المعنية لتنمية الموارد البشرية لتوفير المساعدة والدعم لتطوير الموارد البشرية.
- إنشاء قاعدة بيانات تربوية.
- تقديم دورات تكوينية للقطاع المستخدم في مجال التنمية البشرية.
- تقديم دراسات عليا متخصصة.
- تنظيم ملتقيات وورش عمل .
- الاستمرار في إصدار أعداد أخرى من سلسلة دراسات في التربية و التنمية البشرية.
- توثيق التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية مع المؤسسات البحثية الوطنية والعالمية.
إبرام اتفاقيات تعاون مع الهيئات و المؤسسات الوطنية و الدولية في مجال التنمية البشرية.
منشورات الوحدة
- المجلد 12 العدد 01
- المجلد 06 العدد1
- المجلد 06 العدد2
- المجلد 07 العدد 1
- المجلد 07 العدد 02
- المجلد 08 العدد 01
- المجلد 08 العدد 02
- المجلد 09 العدد 01
- المجلد 09 العدد 02
- المجلد 11 العدد 02
المجلد 06 العدد1
الممارسة التدريسية للمدرس :إسهامات بعضا المقاربات مفاهيمياوتطبيقيا في تحليلها، تقويمها وتطويرها
مفهوم الأمن بعد أحداث 11سبتمبر2001 )من المفهوم العسكري إلى المفهوم الحضاري(
دافعية االإنجاز وعلاقتها بقلق االإختباروالتحصيل الدراسي لدى طلبة المرحلة الأساسية في محافظة البيضاء
تطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة عند سينج برياض الأطفال في مصر.
قراءة تحليلية لمقاربة مالك بن نبي في بناء الأفراد وإصالح المجتمعات العربية في ظل العوملة الثقافية
PRATIQUE DE LA COMMUNICATION DE CRISE DES MINICRISES ‘ORDINAIRES‘
Capitalization of human resources and knowledge economy: A model for creating human capital
المجلد 06 العدد2
Citoyenneté chez l’intellectuel algérien
Citizenship and the desired development
La citoyenneté et le développement ambitionné
إستراتيجية لتعزيز التربية من أجل المواطنة في المدرسة الحديثة
التدين وعلاقته بسلوك المواطنة لدى الطالب الجامعي الجزائري أ.قريشي فيصل
المواطنة والتربية مقاربة منهجية د. سيف بن ناصر المعمري
بعد الهوية والمواطنة في المقاربة التربوية الباديسية – نظرة تحليلية
تنـــميــة روح المـــواطنة لـــــدى الأطــــــفــــــال
دور الإعلام الرياضي في تنمية روح المواطنة لدى الشباب الجزائري دراسة ميدانية على الطلبة الجامعيين
دور التربية في تعزيز قيم المواطنة والوحدة الوطنية
دور المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحقيق مواطنة المؤسسة دراسة حالة مؤسسة عين الكبيرة سطيف
دور المسؤولية الاجتماعية للشركات في تحلي المؤسسات الاقتصادية بروح المواطنة
قراءة في حقوق وواجبات المواطنة من خلال وثيقة المدينة المنورة
موجهات تربية المواطنة بالمدرسة في ظل التحولات المعاصرة بين المواطنة والوطنية، الخيارات المتاحة
المجلد 07 العدد 1
تقييم أخطار الانساق الجزئية وإجراءات الوقاية منها: خطر الإحتراق والتكهرب نموذجا
دور إدارة المعرفة في تكوين شبكات القيمة دراسة حالة البنوك العاملة بسطيف
أهمية االاتزام بالمعايير البيئية للتعبئة والتغليف بالنسبة للصادرات الجزائرية
العوملة االإقتصادية و اغتراب العمال في المؤسسات االإقتصادية
دور الجامعة في تنمية العمليات المعرفية المعقدة لدى الطلبة. - رؤية ميدانية بجامعة سطيف2–
البرمجة التلفزيونية بين العام و الخاص في ظل تحوالت المشهد الإعلامي في الجزائر
أبعاد السلوك الإداري لمديري المدارس بالنظام التعليمي الجزائري
تقنين اختبارات الذكاء في البيئة المحلية ـ اآلليات و املعايير ـ اختبار رافن كنموذج
جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة -دراسة ميدانية- محمد األمين أحمد فواتيح أ.د. بوحفص مباركي
المجلد 07 العدد 02
De l’odonymie de Sétif Dr BOUZIDI Boubaker, M. SLAIM Laid
Le bilinguisme, réalité sociale et espace culturel
13-F0Sommaire
13- A 0الفهرس
بناء مقياس الضغط النفس ي لدى املراهقين املتمدرسين بالثانوية
أهمية اللغة عند متخذ القرار وتأثيرها على فعالية األداء الوظيفي
دور برامج المرافقة الإجتماعية لأطفال المتمدرسين في الإذاعات المحلية في الوقاية من جرائم االختطاف
دراسة حول مدى تقبل عمالء الخطوط الجوية الجزائرية لفرع منخفض التكاليف
بالجزائرمصادر حوادث العمل لدى أعوان التدخل من رجال الحماية المدنية بالجزائر
معوقات التنمية االجتماعية باملجتمع املحلي ورهانات الفعل التنموي
فلسفة الامن والدفاع في سياسة الجوارالاوروبية
إدارة املعرفة و األداء التنظيمي في املنظمة املعاصرة قياس األداء املعرفي: األهمية و الصعوبات
المجلد 08 العدد 01
sommaire العدد 14 باللغة الفرنسية
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 1
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 2)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 3)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 4)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 5)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 6)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 7)-
العدد 14 باللغة العربية ( مقال 8)-
المجلد 08 العدد 02
1 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
1 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية
2 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
2 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية
3 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
3 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية
4 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
5 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
6 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
7 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
8 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
9 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
10 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
11 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
12المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية
المجلد 09 العدد 02
المجلد 09 العدد ال02 الخاص (1)
المجلد 09 العدد ال02 الخاص باللغة الاجنبية (1)
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 1
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 2
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 3
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 4
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 5
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 6
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 7
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 8
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 9
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 10
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 11
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 12
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 13
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 14
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 15
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 16
المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 17