DE

pers.jpg
pers.jpg
previous arrow
next arrow

Programme de bourse d'étude de la FAO                                         Programme annuel de bourses roumain                                         Annonce importante aux utilisateurs de l’email professionnel de l'université                                         Cyber Championnat international                                         Appel d’offre pour auditeur externe du projet CI-RES

Unité de recherche:Développement des ressources humaines.

Présentation de l'unité

Fiche signalétique
Présentation
Objectives
Thèmes de recherche

Nombre d'équipes de recherche: 27

Nombre de chercheurs: 136

Nom et prénom du Directeur de laboratoire :: Pr . Bouabdellah Lahcen

Domiciliation:   Faculté : Sciences sociales et humaines.

Fax: 036661243

E.mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date of creation:  10/04/2013

Order Number:  254

Premièrement:Place de cette Unité parmi les projets de développement en Algérie:

Cette Unité se situe dans le programme global pour l’amélioration et le développement des ressources humaines en Algérie, visant à analyser, évaluer et explorer les diverses questions actuelles portant sur l’éducation et le développement, en partant du principe de la mise en place d’assises scientifiques judicieuses, pour un projet scientifique sérieux, en vue d'accroître l'efficacité des ressources humaines dans différents domaines de la vie.

Deuxièmement: Objectif stratégique de l'Unité :

Il consiste en la constitution d’un noyau important de chercheurs dans divers domaines et disciplines de grande relation avec le développement des ressources humaines (Sociologie,Psychologie, Communication,Économie, Droit et ... etc.), de façon à ce que ce noyau devienne plus tard à même de mener à bien une recherche scientifique sérieuse, soutenu par un travail de terrain, dans le but de surmonter les obstacles au développement des ressources humaines en Algérie, grâce à des études et des recherches liées aux conditions du développement humain dans divers aspects: l'éducation, l’apprentissage, la formation, la santé, le travail, la jeunesse et l'environnement ..... etc.

- Ce projet proposé pour la création d’une Unité de recherche dans le développement des ressources humaines est le résultat de recherches et études menées par des enseignants-chercheurs spécialisés, ayant participé avec leurs travaux, durant une douzaine d'années, au laboratoire de gestion et de développement des ressources humaines, crééen vertu de l’Arrêté n° 88, du 25 Juillet, 2000, portant création de Laboratoires de Recherche au niveau des Établissements de l’Enseignement Supérieur, ce dernier compte parmi des laboratoires de l'Université Ferhat Abbas - Sétif.  Au cours de cette période, plusieurs activités ont été réalisées, parmi lesquelles nous citons:

- Réalisation de nombreuses études de différents types, PNR-CNEPRU.

- Publication de plusieurs articles dans des revues nationales et internationales.

- Participation à de nombreux colloques nationaux et internationaux.

- Soutenance d’un grand nombre de mémoires de Magister et de thèses de doctorat.

- Organisation de sessions de formation dans le domaine du développement humain, pour le secteur utilisateur.

- Organisation de plusieurs colloquesinternationaux(06 colloques).

- Edition de numéros d’une revue spécialisée dans le développement des ressources humaines (10 numéros).

- Edition de numéros d'une série d'études dans le domaine de l’éducation et le développement humain (04 numéros) et (02 deux numéros en cours d'édition).

- Organisation de formations complémentaires en Magister et école doctorale.

Les activités scientifiques du laboratoire ont reçu, lors de la dernière session du Comité Sectoriel Permanent (CSP), la distinction Excellent A+, l’une des raisons pour laquelle ce laboratoire mérite d’être promu Unité de recherche.

L’Unité vise à développer les capacités de recherche dans le domaine du développement des ressources humaines, c’est pourquoi; il est possible d’identifier les fonctions de cette Unité comme suit:

- Mener desrecherches et des études scientifiques, pour résoudre les problèmes qui entravent le développement humain en Algérie.

- Mener des études sur le développement des ressources humaines, en coordination avec les secteurs utilisateurs.

- Réaliser des études économiques qui génèrent la richesse et la production, pour le développement des capacités humaines.

- Développerdes alternatives aux politiques d’éducation et de formation adoptées.

- Mettre en placedes systèmes intégrés pour les informations des ressources humaines sur la réalité du marché du travail et son développement, en coordination avec les autorités compétentes.

- Permettre la consultation des institutions et des parties prenantes en matière du développement des ressources humaines, afin de fournir une assistance et un soutien pour le développement de ces ressources.

- Créer unebase de données éducationnelles.

- Organiser dessessions de formation dans le domaine du développement humain, pour le secteur utilisateur.

- Offrir des études supérieuresspécialisées.

- Organiser des séminaires et  des ateliers.

- Continuer à éditerd'autres numéros d'études dans l’éducation et le développement humain.

- Consolider la coopération dans le domaine des ressources humaines, avec des institutions de recherche nationales et internationales.

- Conclure des accords de coopération avec des organismes etinstitutions nationaux et internationaux, dans le domaine du développement humain.

-Citoyenneté et développement humain.

-Education – formation et développement humain.

-Economie et développement humain.

-Santé et développement humain.

-Famille-femmes-enfants et développement humain.

-Information-communication et développement humain.

-Œuvre sociale et développement humain.

-Gestion, administration et développement humain.

-Environnement et développement humain.

- Droits de l'homme et développement humain.

Equipes de recherche

Equipes 1-5
Equipes 6-10
Equipes 11-15
Equipes 16-20
Equipes 21-27

أعداد بطارية تقييم الاضطرابات اللغوية الخاصة للأطفال

عنوان الفرقة1

خرباش هدى

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

kherbache houda

خرباش هدى

Habilitation

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

jenoune ouahiba

جنون وهيبة

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

saad abd el aziz

سعد عبد العزيز

Magister

MAA, Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

hamoudi asma

حمودي اسماء

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

dakkiche rahma

دقيش رحمة

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

touaouza abdessamed

طواوزة عبد الصمد

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

 

تقويم واقع التربية الصحية في الوسط المدرسي من وجهة نظر عينة من المدرسين والتلاميذ والبرامج التعليمية

عنوان الفرقة 2

خرباش هدى

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

KHERBACHE Houda

خرباش هدى

Habilitation

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

Hmaidia Ali

حمايدية علي

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

SAHRAOUI Abdallah

صحراوي عبد الله

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

BOUROUBA Amel

بوروبة امال

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

TEZEKRETT Nacer

تزكرات ناصر

Doctorat

MAB

Psychologies

U. BBA

CHEDANI Aomar

شداني عمر

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

Ready Kindergarten: A future eLearning platform for improving special education and digital competence in the kindergarten sector

عنوان الفرقة 3

بن عشيبة شلالي

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BENACHAIBA Chellali

بن عشيبة شلالي

Doc. d'Etat

Pr.

Multidisciplinaire

U. Béchar

MAOUCHE Salima

معوش سليمة

Doctorat

MCA

Arts et Sciences Humaines

U. Béjaia

KACI Fadhéla

قاسي فضيلة

Doctorat

MCB

Arts et Sciences Humaines

U. Béjaia

GUEMIDE Boutkhil

قميد بوتخيل

Magister

MCB

Arts et Sciences Humaines

U. M'sila

BOUGHANI Siha

بوغاني سيحة

Master

Doc.

Arts et Sciences Humaines

U. Béjaia

 

تطبيقات مقاربة الموارد البشرية على مستوى الوظيف العمومي

عنوان الفرقة 4

بوجلال صلاح الدين

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

boudjellal salah eddine

بوجلال صلاح الدين

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Benourzeg Hichem

بن ورزق هشام

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Kessal Abdelouhab

كسال عبد الوهاب

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Bensetira Lyamine

بن ستيرة اليمين

Magister

MAA, Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Djafri Moufida

جعفري مفيدة

Magister

MAB, Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Belhamel Mohamed Abdelfatah

بلهامل محمد عبد الفتاح

Magister

MAB, Doc.

Sciences Sociales

U. Bordj Bou Arreridj

boughaba chafia

بوغابة شافية

Magister

MAB, Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

dassi noura

داسي نورة

Master

Doc.

Sciences Sociales

U. Alger-1-

 

مساهمة مدير الموارد البشرية في إدارة مشاريع التغيير بين دور المنفذ والفاعل الإستراتيجي في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية

عنوان الفرقة 5

بلمهدي عبد الوهاب

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BELMEHDI Abdelwahab

بلمهدي عبد الوهاب

Doctorat

Pr.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

RAGGUEM Lynda

رقام ليندة

Habilitation

MCA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BERBECHE Toufik

برباش توفيق

Doctorat

MCB

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

KECHAT Anis

كشاط أنيس

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

MELLAL Samia

ملال سامية

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

 

 

 

تقييم مخرجات التعليم العالي من وجهة نظر مسؤولي المؤسسات المستعملة - دراسة حالة خريجي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف1,

عنوان الفرقة 6

رقام ليندة

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

RAGGUEM Lynda

رقام ليندة

Doctorat

MCA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BALMAHDI Abdlwahab

بلمهدي عبد الوهاب

Doc. d'Etat

Pr.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BERBACHE Toufik

برباش توفيق

Doctorat

MCB

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

MELLAL Samia

ملال سامية

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BELMOUHOUB Khadidja

بلموهوب خديجة

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

GUERRA Khawla

قرة خولة

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

 

Soins palliatifs du cancer en Algérie : prise en charge psychologique et accompagnement par l’art-thérapie

عنوان الفرقة 7

علي حمايدية

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Hamaidia Ali

علي حمايدية

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Abdenacer Tezkratt

عبد الناصر تزكرات

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

Saad Tebbani

ساعد تباني

Doctorat

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Hamdi Cherif Mokhtar

حامدي شريف مختار

DESM

Pr.

Médecine

U. Sétif-1-

Dib Hocine Adlane

ذيب حسين عدلان

DESM

MCA

médecine

U. Sétif-1-

Saib Tarek

صايب طارق

DESM

Pr.

Médecine

U. Sétif-1-

Boudaoud Khadidja

بوداود خديجة

DESM

Pr.

Médecine

U. Sétif-1-

Mahnane Abbes

محنان عباس

DESM

Pr.

Médecine

U. Sétif-1-

Bouharati Khaoula

بوحراثي خولة

Doctorat

Doc.

Médecine

U. Sétif-1-

Gasmi Manel Yakout

قاسمي منال ياقوت

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Touaouza Abdessamed

طواوزة عبد الصمد

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

Démarche globale d’accompagnement d’intégration de la RSE au management des Ressources Humaines

عنوان الفرقة 8 

العايب عبد الرحمان

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

LAIB Abderrahmane

العايب عبد الرحمان

Habilitation

MCA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BOUCHAREB Abdenacer

بوشارب عبد الناصر

Doctorat

MCB

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

 CHOUADRA Fatma Zohra

شوادرة فطيمة زهراء

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

DJAAFRI Asma

جعفري أسماء

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BENABDELLAH Asma

بن عبد الله أسماء

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BOUAMA Amel

بوعامة آمال

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

THABET Badis

ثلبت باديس

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

HAMEL Dalila

هامل دليلية

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

KAROUI Ahlem

قراوي أحلام

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

MADOUI Samia

مدوي سامية

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

SAHRAOUI Rachida

صحراوي رشيدة

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

 

الموارد البشرية في ظل مجتمعات المعرفة

عنوان الفرقة 9 

عادل غزالي

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

ghezali adel

عادل غزالي

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

ghoumazi khalssa

غومازي خالصة

Magister

MAB

Sciences Sociales

U. BBA

chacha fares

شاشة فارس

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

karboua abderazek

قربوع عبد الرزاق

Magister

MAB

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

bendaouad larbi

بن داود العربي

Magister

MAB

Sciences Sociales

U. Ouargla

 

الموارد البشرية في ظل مجتمعات المعرفة

عنوان الفرقة 10

عادل غزالي

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Bouaoud Esma

بوعود أسماء

Doctorat

MAA

Psychologies

U. Sétif-2-

Kirweni Zahia

قيرواني زهية

Doctorat

MAB

Psychologies

U. Sétif-2-

khakef asma

خلاف أسماء

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

bouzidi dounia

بوزيدي دنيا

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Khori Nessrine

خوري نسرين

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

الألعــاب التربــويــة وأثرها في تنمية الذكاءات المتعددة لدى أطفال الروضـة

عنوان الفرقة 11

ليلى زرقان

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Zergan leila

ليلى زرقان

Doctorat

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Yousfi hassina

يوسفي حسينة

Magister

MAA

Psychologies

U. Sétif-2-

bendaima loubna

بن دعيمة لبنى

Magister

MAA

Psychologies

U. Sétif-2-

 

استخدام الوسائل التعليمية الالكترونية في تدريس أنشطة الّلغة العربية في أطوار الّتعليم الّثلاثة.-بين الراهن والاستشراف

عنوان الفرقة 12

كويحل جمال

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

kouihal djamel

كويحل جمال

Habilitation

MCA

Arts et Sciences Humaines

U. Sétif-2-

Moumeni bouzid

مومني بوزيد

Habilitation

MCA

Arts et Sciences Humaines

U. Jijel

Messail saadi

مسايل السعدي

Doctorat

MCB

Arts et Sciences Humaines

U. Sétif-2-

Chidekh amel

شيدخ أمال

Magister

Doc.

Arts et Sciences Humaines

U. Sétif-2-

boulakhtout mohammed

بولخطوط محمد

Magister

MAB, Doc.

Arts et Sciences Humaines

U. Jijel

 

الاتصال ودروره تفعيل ادارة اداء ممارسات السلامة المرورية

عنوان الفرقة 13

سليم كفان

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Keffane salim

سليم كفان

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Yassas Fayza

يسعد فايزة

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Alti Sofia

علطي صوفيا

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

Bouaza Salah

بوعزة الصالح

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Diab Loubna

ذياب لبنى

Doctorat

MAB

Psychologies

U. Sétif-2-

 

ادارة الاداء ودورها في تحسين  ممارسات السلامة المرورية

عنوان الفرقة 14

سليم كفان

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Keffane salim

سليم كفان

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Yassad Fayza

يسعد فايزة

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Diabe Loubna

ذياب لبنى

Doctorat

MAB

Psychologies

U. Sétif-2-

Bella Nihed

بلة نهاد

Magister

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Hamadouche Abdelsalem

حمادوش عبد السلام

Magister

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

bedadra seifeldin

بدادرة سيف الدين

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

واقع التربية الفنية في مؤسسات التعليم الابتدائي بالجزائر-دراسة ميدانية استشرافية تعنى باهمية ادماج المكونيين المختصين في مجال التربية الفنية

عنوان الفرقة 15

بوطة عبد الحميد

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Bouttaha Abdelhamid

بوطة عبد الحميد

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Adel ghazali

عادل غزالي

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Menasria aoumar

مناصرية عمر

Doctorat

MCA

Psychologies

U. M'sila

Mouhamed amine kiroani

محمد الامين قيرواني

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Mouhamed ghazali

محمد غزالي

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

ben mansour rafika

بن منصور رفيقة

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Batna-1-

 

تحليل وضعيات حل المشكلات في مناهج الرياضيات للتعليم المتوسط وتقييم ممارستها في العملية التعليمية    

عنوان الفرقة 16

شامي زيان

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

CHAMI Ziane

   شامي زيان

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Khenniche youcef

خنيش يوسف

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Khelifi Alia

خليفي علية

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

Medkour Lazhar

مذكور لزهر

Master

Doc.

Psychologies

U. Tizi Ouzou

Slimani Leila

سليماني ليلى

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Ghazouli Houda

غرزولي هدى

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

التربية العلمية و التكنولوجية و البيئية في مرحلة التعليم المتوسط: تحليل مقارن للمناهج  و دراسة  للمقاربات التعليمية المستخدمة من طرف الأساتذ     

عنوان الفرقة 17

لزهر خلوة

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

lazher khaloua

 لزهر خلوة

Habilitation

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

OUARZEDDINE

 ورز الدين عمار

Doctorat

MCB

Sciences Sociales

U. Béjaia

djebou djamel

جابو جمال

Doctorat

MCB

Sciences Sociales

U. Bordj Bou Arreridj

adimi mesouda

عظيمي مسعودة

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

toibti hanen

توابتي حنان

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Skikda

 

إسهام الجامعة الجزائرية في مواجهة تحديات الأمن التعليمي – دراسة ميدانية لعينة من الطلبة ببعض جامعات الشرق الجزائري

عنوان الفرقة 18

بن عمارة سعيدة

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Benamara saida

بن عمارة سعيدة

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

smaili mahmoud

سمايلي محمود

Habilitation

MCA

Sciences Sociales

CU. Mila

medjehed abd halim

مجاهد عبدالحليم

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Constantine-2-

benamara naim

بن عمارة نعيم

Magister

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Ghettas wafa

غطاس وفاء

Master

Doc.

Economie, Econométrie et Finances

U. Sétif-1-

amer hadda

عامر وفاء

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

دراسة وتحليل نظام ضمان الجودة وطريقة تطبيقه في التعليم العالي والبحث العلمي بالجزائر

عنوان الفرقة 19

عبد الله صحراوي

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Sahraoui Abdallah

عبد الله صحراوي

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

benouarzeg hicham

بن ورزق هشام

Doctorat

MCA

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Boulamtared farid

بولمطارد فريد

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

ES-Sc. Gestion Annaba

Daiche Amine

دعيش محمد أمين

Doctorat

CR

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Bounabi Dahbia

بونابي ذهبية

Master

Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

Chabbouh Nadjet

شبوح نجاة

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Ouargla

khallef   Asma

خلاف اسماء

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Sétif-2-

 

وضع تصور لأسباب التهديد بالتسرب المدرسي في مرحلة التعليم المتوسط -دراسة تتبعية بولاية سطيف ميلة والبرج

عنوان الفرقة 20

دعيدش عبد السلام

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

Daideche Abdeslam

دعيدش عبد السلام

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

Abdehakim Bousselb

بوصلب عبد الحكيم

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

khaloua lazher

خلوة لزهر

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

chami ziane

شامي زيان

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Mdjahed abdelhalime

مجاهد عبد الحليم

Magister

Doc.

Sciences Sociales

U. Constantine-2-

 

 

التمكين الوظيفي وعلاقته بكل من جودة الحياة والضغط النفسي لدى الممرضين العاملين في المستشفيات العمومية

عنوان الفرقة 21

بحري صابر

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Date de Nais.

Grade

Domaine

Structure de rattachement

bahri saber

بحري صابر

02/04/1982

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

kharmouche mouna

خرموش منى

31/05/1983

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

TOUBANE BILEL

طوبان بلال

11/07/1993

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Bougheloum mohammed

بوغلوم محمد

02/06/1985

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

BATCHOU ABD ELHADI

باتشو عبد الهادي

16/11/1986

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

BENSALEM IDIR

بن سالم إيدير

18/12/1984

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

مدى استجابة البنايات العمومية لمتطلبات الأشخاص المعاقين حركيا ( دراسة أرغونومية في ضوء الاستجابات العاطفية لعينة الدراسة تجاه مبنى البريد لمدينة سطيف)

عنوان الفرقة 22

بوعزة الصالح

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

bouaza salah

بوعزة الصالح

Doctorat

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

khenfer katir

خنفر خثير

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

cherfaoui rabah

شرفاوي رابح

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

 

اقتراح برنامج لتنمية الوعي البيئي لدى تلاميذ المرحلة الابتدائية تخت شعار أنا صديق البيئة الصغير

عنوان الفرقة 23

بن غذفة شريفة

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BENGHEDFA Cherifa

بن غذفة شريفة

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

ELGUES Saliha

القص صليحة

Doctorat

MCB

Psychologies

U. Sétif-2-

ZAID Hocin

زيد حسين

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

BEROUAL  Abedennacer

بروال عبد الناصر

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

توافق إدارة الموارد البشرية مع الإدارة بالمشاريع. دراسة ميدانية على بعض المؤسسات في ولاية سطيف

عنوان الفرقة 24

بروش زين الدين

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BERROUCHE Zineddine

بروش زين الدين

Doc. d'Etat

Pr.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

LADJALI Adel

لعجالي عادل

Doctorat

MCA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

SIHAMDI Imad

سحمدي عماد

Doctorat

MCB

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Souk Ahras

MAHDAOUI Hamoudi

مهداوي حمودي

Magister

MAA

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

BERROUCHE Youcef

بروش يوسف

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Alger-3-

ZEBBOUDJ Amira

زبوج أميرة

Master

Doc.

Commerce, Gestion et Comptabilité

U. Sétif-1-

 

نحو نموذج منظومي لاحتواء الكفاءات النادرة في الجزائر (دراسة منظومية عبرُتخصّصية)

عنوان الفرقة 25

بوعبد الله لحسن

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BOUABDELLAH Lahcene

بوعبد الله لحسن

Doc. d'Etat

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

Djoudi mahieddin

جودي محي الدين

Doctorat

MCA

Informatique

Université de Poitiers

Nani Nabila

ناني نبيلة

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Blida-2-

Nani Lahcen

ناني لحسن

Master

Doc.

Sciences Sociales

CU. Rélizane

Daoula Khadidja

دولة خديجة

Master

Doc.

Psychologies

U. Blida-2-

 

مدى استجابة البنايات العمومية لمتطلبات الأشخاص المعاقين حركيا ( دراسة أرغونومية في ضوء الاستجابات العاطفية لعينة الدراسة تجاه مبنى البريد لمدينة سطيف)

عنوان الفرقة 26

بوعبد الله لحسن

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

 

Structure de rattachement

BOUABDELLAH Lahcene

بوعبد الله لحسن

Doc. d'Etat

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

Hamoudi Asma

حمودي أسماء

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Dakiche Rahma

دقيش رحمة

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Toaouza abdesamad

طواوزة عبد الصمد

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

 

Elaboration d’un protocole de prise en charge globale de l’autisme en Algérie

 et Tunisie (Aspects cognitivo-linguistique, socio-clinique et psychodynamiques)

عنوان الفرقة 27

بوعبد الله لحسن

رئيس الفرقة

القائمة الحصرية لأعضاء الفرقة

Nom et Prénom

اللقب والإسم

Dernier diplôme

Grade

Domaine

Structure de rattachement

BOUABDELLAH Lahcene

بوعبد الله لحسن

Doc. d'Etat

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

kherbache houda

خرباش هدى

Habilitation

Pr.

Psychologies

U. Sétif-2-

Hamaidia Ali

علي حمايدية

Habilitation

MCA

Psychologies

U. Sétif-2-

Riadh BEN REJEB

بن رجب رياض

Doctorat

Pr.

Psychologies

FSHS Tunis

Tarek BELLAJ

طارق بلاج

Doctorat

MCA

Psychologies

FSHS Tunis

Imen MIRI

ايمان ميري

Doctorat

MCA

Médecine

Fac de medecine

Moez BEJAOUI

بجاوي معز

Master

MAA

Psychologies

FSHS Tunis

Samia SMIDA

سامية سميدة

Master

MAA

Psychologies

FSHS Tunis

Riadh OUERCHEFANI

رياض ورشفاني

Master

MAA

Psychologies

Inst Sup des SH Tunis

Imen Soumaya SALHI

ايمان سمية صالحي

Master

MAB

Psychologies

FSHS Tunis

Tizkratt abdenacer

تزكرات ناصر

Doctorat

MAA

Psychologies

U. Bordj Bou Arreridj

Hammoudi Asma

حمودي أسماء

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Touaouza Abdessamed

طواوزة عبد الصمد

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Bounabi dahbia

بونابي ذهبية

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Belkhir Ouissam

بلخير وسام

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Dakkiche Rahma

دقيش رحمة

Master

Doc.

Psychologies

U. Sétif-2-

Publications

 

Invitation à contribuer à un  numéro spécial de la revue de: l’Unité de recherche du développement des ressources humaines (URDRH), Université Sétif 2, Algerie

Complémentarité, partenariat et construction du futur

(((Etudes et approches  sociales)))

 

////////////////////////

 

 

{tab المجلد 06 العدد1}

01العدد

1الفهرس

الممارسة التدريسية للمدرس :إسهامات بعضا المقاربات مفاهيمياوتطبيقيا في تحليلها، تقويمها وتطويرها

مفهوم الأمن بعد أحداث 11سبتمبر2001 )من المفهوم العسكري إلى المفهوم الحضاري(

دافعية االإنجاز وعلاقتها بقلق االإختباروالتحصيل الدراسي لدى طلبة المرحلة الأساسية في محافظة البيضاء

تطبيق أبعاد المنظمة المتعلمة عند سينج برياض الأطفال في مصر.

قراءة تحليلية لمقاربة مالك بن نبي في بناء الأفراد وإصالح المجتمعات العربية في ظل العوملة الثقافية

Le rôle de l’audit interne dans l’amélioration de la gouvernance d’entreprise: Cas des entreprises algériennes.

PRATIQUE DE LA COMMUNICATION DE CRISE DES MINICRISES ‘ORDINAIRES‘

La contribution des facteurs d’attractivité sur la création d’entreprises: Cas des entreprises agroalimentaires dans la wilaya de Bejaia(Algérie)

Capitalization of human resources and knowledge economy: A model for creating human capital

{tab المجلد 06 العدد2}

 Citoyenneté chez l’intellectuel algérien

Citizenship and the desired development

La citoyenneté et le développement ambitionné

إستراتيجية لتعزيز التربية من أجل المواطنة في المدرسة الحديثة

التدين وعلاقته بسلوك المواطنة لدى الطالب الجامعي الجزائري أ.قريشي فيصل

العدد 11

الفهرس بالفرنسية

المواطنة الرقمية

المواطنة و التنمية المنشودة

المواطنة والتربية مقاربة منهجية د. سيف بن ناصر المعمري

بعد الهوية والمواطنة في المقاربة التربوية الباديسية – نظرة تحليلية

تقييم مشروع المواطنة الذي ينفذه مركز إبداع المعلم في المدارس الإعدادية بوكالة الغوث الدولية من وجهة نظر المعلمين والمدراء بمحافظات غز

تنـــميــة روح المـــواطنة لـــــدى الأطــــــفــــــال

درجة ممارسة معلمي التربية الإسلامية والدراسات الاجتماعية قيم المواطنة في التفاعل الصفي من وجهة نظر المشرفين التربويين في سلطنة عُمان

دور الإعلام الرياضي في تنمية روح المواطنة لدى الشباب الجزائري دراسة ميدانية على الطلبة الجامعيين

دور التربية في تعزيز قيم المواطنة والوحدة الوطنية

دور المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحقيق مواطنة المؤسسة دراسة حالة مؤسسة عين الكبيرة سطيف

دور المسؤولية الاجتماعية للشركات في تحلي المؤسسات الاقتصادية بروح المواطنة

دور المناخ التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي الإدارة المحلية – دراسة ميدانية ببلدية شلغوم العيد ولاية ميلة –

سياسات الاتصال

غلاف العدد 11 

قراءة في حقوق وواجبات المواطنة من خلال وثيقة المدينة المنورة

محمد مقداد

موجهات تربية المواطنة بالمدرسة في ظل التحولات المعاصرة بين المواطنة والوطنية، الخيارات المتاحة

{tab المجلد 07 العدد 1}

باللغة الفرنسية ـ العدد 12

العدد12

Couvert Revu N° 12

Le manuel scolaire de français de l’enseignement secondaire à l’ère de la réforme : D’une conception paradoxale à une utilisation dérisoire

Démontrer la relation entre la performance financière et la performance sociale des Institutions de microfinance en Indonésie le cas de la BRI : une analyse empirique.

Improving Essay Writing through ICT and Task- Based Approach: A Strategy That Works- The case of 2nd Year EFL students at Jijel University in Algeria

Sommaire

الفهرس

تقييم أخطار الانساق الجزئية وإجراءات الوقاية منها: خطر الإحتراق والتكهرب نموذجا

الرضا الوظيفي وعالقته بالولاء التنظيمي لدى الاطباء العاملين باالمؤسسة الإستشفائية-1نوفمبر 1954 بوهران-

دور إدارة المعرفة في تكوين شبكات القيمة دراسة حالة البنوك العاملة بسطيف

أهمية االاتزام بالمعايير البيئية للتعبئة والتغليف بالنسبة للصادرات الجزائرية

العوملة االإقتصادية و اغتراب العمال في المؤسسات االإقتصادية

دور الجامعة في تنمية العمليات المعرفية المعقدة لدى الطلبة. - رؤية ميدانية بجامعة سطيف2–

البرمجة التلفزيونية بين العام و الخاص في ظل تحوالت المشهد الإعلامي في الجزائر

أبعاد السلوك الإداري لمديري المدارس بالنظام التعليمي الجزائري

تقنين اختبارات الذكاء في البيئة المحلية ـ اآلليات و املعايير ـ اختبار رافن كنموذج

جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة -دراسة ميدانية- محمد األمين أحمد فواتيح أ.د. بوحفص مباركي

واقع االحتياجات التدريبية ملعلمي املرحلة املتوسطة في كفايات التقويم وبناء اال ختبارات- دراسة استطالعية-

{tab المجلد 07 العدد 02}

العدد 13 باللغة العربية

العدد 13 بالفرنسية

N° 13

Le trouble des déficits d’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) et les difficultés de diagnostiques

Enseignement et apprentissage de la grammaire à travers une rédaction journalistique des faits-divers en français Chez les élèves de 1 ère AS

De l’odonymie de Sétif Dr BOUZIDI Boubaker, M. SLAIM Laid

Le bilinguisme, réalité sociale et espace culturel

13-F0Sommaire

13- A 0الفهرس

بناء مقياس الضغط النفس ي لدى املراهقين املتمدرسين بالثانوية

أهمية اللغة عند متخذ القرار وتأثيرها على فعالية األداء الوظيفي

دور برامج المرافقة الإجتماعية لأطفال المتمدرسين في الإذاعات المحلية في الوقاية من جرائم االختطاف

أثرتدريس اللغة الفرنسية باستخدام تكنولوجيا الصورة العلمية على التحصيل الدراس ي لدى تالميذ الرابعة ابتدائي دراسة ميدانية

أثرممارسات إدارة الموارد البشرية في بناء المزايا التنافسية للمؤسسات المتوسطة الجزائرية: دراسة ميدانية في بعض المؤسسات بولاية سطيف

دراسة حول مدى تقبل عمالء الخطوط الجوية الجزائرية لفرع منخفض التكاليف

 بالجزائرمصادر حوادث العمل لدى أعوان التدخل من رجال الحماية المدنية بالجزائر 

معوقات التنمية االجتماعية باملجتمع املحلي ورهانات الفعل التنموي

فلسفة الامن والدفاع في سياسة الجوارالاوروبية

تحليل أثرمعيارالرفع املالي لبازل III على التحكم في املخاطر املالية بين املصارف التقليدية واملصارف اإلسالمية

إدارة املعرفة و األداء التنظيمي في املنظمة املعاصرة قياس األداء املعرفي: األهمية و الصعوبات

{tab المجلد 08 العدد 01}

A1 العدد 14 باللغة الفرنسية

A2 العدد 14 باللغة الفرنسية

A3 العدد 14 باللغة الفرنسية

A4 العدد 14 باللغة الفرنسية

A5 العدد 14 باللغة الفرنسية

A6 العدد 14 باللغة الفرنسية

Couvert Revue 16

sommaire العدد 14 باللغة الفرنسية

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 1

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 2)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 3)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 4)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 5)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 6)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 7)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 8)-

العدد 14 باللغة العربية ( مقال 9)-

العدد 14 باللغة العربية (1)

العدد 14 باللغة الفرنسية

الفهرس العدد 14 باللغة العربية pdf

{tab المجلد 08 العدد 02}

1 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

1 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية

2 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

2 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية

3 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

3 المجلد 08 عدد 02 باللغة الفرنسية

4 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

5 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

6 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

7 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

8 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

9 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

10 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

11 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

12المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

13 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

14 المجلد 08 عدد 02 باللغة العربية

{tab المجلد 09 العدد 01}

A1 المجلد 09 العدد 1 باللغة الفرنسية

A2 المجلد 09 العدد 1 باللغة الفرنسية

CONTENU

Couvert Revue 9 N 03_4

Couvert Revue 9 N01

المجلد 09 العدد 1

مقال 1 المجلد 09 العدد 1

مقال 2 المجلد 09 العدد 1

مقال 3 المجلد 09 العدد 1

مقال 4المجلد 09 العدد 1

مقال 5المجلد 09 العدد 1

مقال 6المجلد 09 العدد 1

مقال 7المجلد 09 العدد 1

مقال8المجلد 09 العدد 1

مقال9المجلد 09 العدد 1

مقال10المجلد 09 العدد 1

{tab المجلد 09 العدد 02}

المجلد 09 العدد ال02 الخاص (1)

المجلد 09 العدد ال02 الخاص باللغة الاجنبية (1)

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 1

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 2

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 3

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 4

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 5

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 6

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 7

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 8

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 9

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 10

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 11

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 12

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 13

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 14

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 15

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 16

المجلد 09 العدد ال02 الخاص مقال 17

فهرس المجلد 09 العدد2 باللغة الاجنبية

فهرس المجلد 09 العدد2 باللغة العربية